+45 2440 7588              info@consciousleaders.dk          

WorkplaYces 2 Grow

Jeg har skabt et nyt ord, WorkplaYce, som klart antyder, at en arbejdsplads også skal være en legeplads.
Når mennesker er i legehumør, kommer der flow i hjernen, flow i kroppen, flow i relationerne og flow i handling.
Flow er det fænomen der opstår, når vi uden anstrengelse skaber mere energi, end der bruges.


Forskning viser, at virksomheden får meget tilbage, når den giver medarbejderne arbejds-livskvalitet.
Arbejdstimer er livstimer, og fordi vi har temmelig mange timer på jobbet, er det vigtigt, at der er kvalitet i disse.
I Conscious Leaders har vi erfaringer i at skabe workplaYces.
Kendetegnet ved en let, lys og legende atmosfære, der øger kreativitet, produktivitet og sundhed.

Alt for megen tid og godt humør misbruges på fx kedelige og energidræbende møder, uløste konflikter og stress.

SKAB EN VIRKSOMHED, HVOR FOLK ER LANGT MERE BEVIDSTE OG SELVKØRENDE END GENNEMSNITTET!

Vores tilgang til leder- og medarbejderudvikling bygger på respekt for og beundring af menneskers evne og trang til at vokse personligt og professionelt med deres opgaver. Det er i denne ånd, vi arbejder med at udvikle både mennesker og systemer, samt relationerne og det arbejdspladsens sociale fællesskab.

Organisationens indre vækst er kristisk afhængig af menneskelig vækst.
Denne dobbeltsidede indre vækst er den bedste fremtidssikring for succes.

UDVIKLINGS- OG FORANDRINGSPROCESSER

Vi vil aldrig lykkes med lykkelige forandringstiltag, hvis vi ikke lykkes med at skabe en kvalificeret parathed her til.
Og dette er noget, der skal foregå i et samarbejde med hjertet og hjememassen mellem ørerne!

KAN PERSONLIG VÆKST OG VÆKST FOR VIRKSOMHEDEN FORENES?

Ja!
Fordi virksomheder altid er baseret på menneskers samarbejde, bliver enhver virksomhed mere sund, værdifuld og levedygtig, jo mere de ansatte oplever at være levende, respekterede og værdifulde.

Erhvervspsykolog Henrik Juul og konsulenterne i Conscious Leaders har mange års erfaring i at facilitere personlig lederudvikling:

at forstærke selverkendelse, nærvær, ægte gennemslagskraft, inspiration, fornyelsesevne, energi,  kreativ intelligens, intuition og empati.

FORM

Kan fx være seminarer, interviews, coaching, stop-op dage med kvalificerende refleksion før handling, mindfulness og yoga, samt foredrag og fyraftensmøder. Det kan også være workshops eller retreats over én eller flere dage, der eventuelt kan inkludere outdoor-træning, o.a.

BOOK ALLEREDE NU ET AFKLARENDE MØDE PÅ 2440 7588

Conscious Leaders udvikler
ORGANISATIONENS KOLLEKTIVE KREATIVE INTELLIGENS

Conscious Leaders © 2004-2015   |  Designed by  Zenario.com  |  Home  |  Cookies  |  Samhandelsbetingelser